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Le rôle de la DRH dans la conduite du changement : un point de Vue Sopra Consulting


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La conduite du changement est une dimension essentielle de tout grand projet de transformation des entreprises.
Bien que le « facteur humain » soit au coeur de ces enjeux, les Directions des Ressources Humaines en sont parfois absentes, souvent distantes ou mal positionnées, et en tout cas toujours en recherche de méthodes et d’outils pour renforcer leur contribution.

  • Quels sont les enjeux des DRH dans le cadre des projets de transformation ?
  • Quels sont les rôles possibles, comment peuvent-elles optimiser leur valeur ajoutée ?
  • En quoi les projets de changement induisent-ils des évolutions profondes des organisations RH ?